DescriçãoMISSÃOExecutar análises relacionadas às rotinas de Administração de Pessoal, Benefícios, organizando, controlando e atuando nos processos da área de acordo com os procedimentos, legislação trabalhista e melhores práticas de mercado.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESAnalisar e acompanhar as admissões, férias, rescisão de contratos, folha de pagamento e demais rotinas mensais e anuais, visando cumprir as exigências legais e políticas da empresa e procedimentos estabelecidos;Realizar / conferir os lançamentos relativos a atividade de Folha de Pagamento nos Sistemas Informatizados assegurando a qualidade dos imputs bem como os registros no histórico.Administrar os benefícios e convênios e acompanhar os processos de Manutenção de Planos de Saúde, Odontológico e Previdência Privada bem como manter-se atualizado sobre as mudanças legais.Preparar documentos e convocar candidato para início do processo admissional.Acompanhar e atender a Fiscalização do Trabalho e Previdência, assessorando o superior imediato, bem como controlar os processos trabalhistas junto à assessoria jurídica, atuando como preposto e providenciando documentações necessárias;Contribuir na manutenção da satisfação dos empregados quanto ao pacote de benefícios oferecido pela empresa, mediante permanentes estudos, negociações e acompanhamento dos processos de utilização dos benefícios concedidos;Realizar rateios de todas as notas fiscais de benefícios, conforme regras estabelecidas e solicitar os pagamentos no prazo.Apoiar no desenvolvimento e emissão de relatórios gerenciais, e indicadores pertinentes a sua área de atuação;Realizar atendimento aos empregados quando necessário, orientando e esclarecendo dúvidas sobre aspectos legais, normas internas e procedimentos identificando problemas relacionadas a área e buscando sua regularização.Apoiar a entrega das obrigações mensais e anuais (RAIS, DIRF, CAGED, e-Social)Apoiar nos processos de pagamento de salários, férias, rescisões, benefícios e encargos.Acompanhar o desenvolvimento de programas sociais, Anjos da guarda, aprendizes e PCD'S.Outros RequisitosMANDATÓRIOPacote office intermediárioDESEJÁVELConhecimento em legislação trabalhista/previdenciáris e convenções coletivasConhecimento em normas regulamentadorasConhecimentos em técnicas e processo de treinamento e desenvolvimentoConhecimento em sistema ERP (SAP)Conhecimentos em processos de benefíciosConhecimento de sistemas de folha de pagamento