Join to apply for the Gerente de Educação Corporativa role at Assaí Atacadista.
Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, valoriza o Ser Humano e acredita na diversidade e inclusão. Atualmente, temos uma vaga de Gerente de Treinamento – Lojas, CDs e Corporativo, também aberta para Pessoas com Deficiência.
Quer fazer parte da maior rede de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil? Com uma das marcas mais valiosas do país e um processo de expansão acelerado, estamos crescendo e buscando novos talentos para nosso time.
Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.
Responsabilidades e atribuições
Responsável pela liderança estratégica do setor de Treinamento do Assaí, atuando em âmbito nacional para garantir excelência na capacitação técnica e comportamental de colaboradores de 302 lojas, centros de distribuição e áreas corporativas. Encarregado de desenhar, implementar e acompanhar programas de treinamento alinhados à expansão contínua da companhia, que conta com mais de 88 mil colaboradores.
Responsabilidades principais:
* Diagnosticar necessidades de treinamento com base em indicadores operacionais, auditorias, metas estratégicas e planos de expansão.
* Desenhar e acompanhar programas de integração e capacitação, alinhados à cultura e diretrizes do Assaí.
* Planejar treinamentos considerando diferentes públicos, formatos e momentos críticos da operação.
* Assegurar aplicação do Book Operacional e padronização dos processos.
* Gerenciar treinamentos obrigatórios, garantindo prazos e conformidades legais.
* Gerenciar a UA Assaí, promovendo trilhas de desenvolvimento e uso da aprendizagem.
* Desenvolver conteúdos de treinamento em formatos diversos, alinhados às necessidades do negócio.
* Utilizar a plataforma LMS para controle, escala e personalização dos conteúdos.
* Avaliar a eficácia dos treinamentos com KPIs relevantes e propor melhorias.
* Colaborar com áreas como Operações, Comercial, Logística, RH e Prevenção de Perdas.
* Gerenciar fornecedores de educação, negociando contratos e garantindo qualidade.
* Administrar o orçamento da área de Treinamento.
* Fomentar a cultura de aprendizado contínuo.
* Gerenciar equipe de instrutores ou multiplicadores.
Diferenciais da função:
* Atuação nacional com alta demanda.
* Gestão de fornecedores e orçamento com foco em eficiência e ROI.
* Contato direto com lideranças estratégicas.
* Foco na melhoria de processos e resultados operacionais.
Requisitos e qualificações:
* Ensino superior completo em áreas relacionadas (Administração, Pedagogia, Psicologia, RH).
* Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional desejável.
Fique atento às novas oportunidades de Gerente de Educação no LinkedIn para São Paulo, SP.
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