Sobre a empresa Quem Somos? Somos a Cury, uma construtora com foco em valor de mercado e em realizar o sonho da casa própria. Contamos com mais de 3 mil profissionais que atuam para manter nosso crescimento e inovação. Conheça as etapas do processo seletivo: Inscrição na plataforma, seleção de currículos, análise de testes, bate-papo com o time de R&S, bate-papo com o Gestor da vaga e feedback da candidatura. Observação: as etapas podem sofrer alterações conforme a necessidade da vaga. Ah, pessoas com deficiência são super bem-vindas. Se não preenche todos os requisitos, incentive-se a se candidatar caso tenha se identificado com a posição. Acreditamos em diversidade e inclusão. Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura! Responsabilidades e atribuições Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima para mensurar o clima organizacional das obras. Elaborar relatórios para a alta liderança, monitorar a situação e apoiar no desenho de planos de ação. Acompanhar e controlar indicadores pertinentes para apoio na tomada de decisão. Realizar entrevistas de desligamento de forma humanizada e reportar situações com impactos negativos, conforme política. Preencher dados das entrevistas de desligamento para elaboração de indicadores. Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores, quando necessário. Aplicar avaliações de desempenho para cargos das obras, conforme política. Realizar o programa de cargos e salários para profissionais de obra. Realizar a integração de novos profissionais das obras. Conduzir o recrutamento e seleção para todos os níveis administrativos das obras. Controlar e requisitar pagamentos da área de Recursos Humanos, conforme orçamento. Propor melhorias com técnicas modernas e eficientes. Atender profissionais (cargos gerais e de gestão) em assuntos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Dar suporte em atividades diversas conforme necessidade da área. Requisitos e qualificações Requisitos Mínimos: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos como HRBP (preferencialmente em construção civil, operações ou fábrica). Pacote Office nível intermediário. Residir na Zona Leste de SP (preferencial). Informações adicionais Trabalhando aqui, você terá: Saúde: Assistência Médica SulAmérica; Assistência Odontológica Bradesco; Seguro de Vida MetLife; assistência para seu Pet (Petlove). Desenvolvimento/Cultura: Plano de Desenvolvimento Individual; Academia Cury (plataforma de desenvolvimento); Incentivo Educacional. Nossos diferenciais PLR anual; Kit boas-vindas; bolo no pote para aniversariantes; confraternização de fim de ano com premiações; comemorações de datas especiais. Qualidade de vida e Bem-Estar Ginástica laboral semanal; parceria com Totalpass; programa BemVocê Cury. Para Papais e Mamães Cury Cartão natalidade com valor de R$ 800,00; pré-natal isento de cobrança e programa complementar com orientação da Medicina Ocupacional Cury. E ainda tem mais Vale-refeição; Vale-transporte; Programa de Indicação de Talentos; Programa de Recrutamento Interno. Detalhes da vaga Seniority level: Not Applicable Employment type: Full-time Job function: Other Industry: Civil Engineering Referrals aumentam suas chances de entrevista na Cury Construtora. J-18808-Ljbffr