ANALISTA DE FROTA CMA – MONITORAMENTO DE ATIVOS FASE MINA PREFERENCIAL PARA MULHERESQuer conhecer nossa oportunidade?N° de Vagas: 1Formação: Engenharias (mecânica, elétrica, produção e afins)Localidade: Nova Lima, MGHorário de Trabalho: DiurnoTipo decontrato: IndeterminadoPeríodo deinscrição: 19/01/2026 a 25/01/2026Requisitos Obrigatórios:Experiência comprovada em monitoramento de condições de equipamentos móveis de mina.Conhecimento técnico em análise de vibração, análise de óleo, termografia e ultrassom.Experiência de interpretação de análise de óleos lubrificantes.Domínio de ferramentas e softwares de preditiva (ex: SKF, Dynamox, SDT, FLIR, Spectro).Experiência em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos Carregadeiras, Escavadeiras e Caminhões Caterpillar, Komatsu.Experiência em análise de falhas aplicadas a equipamentos de Mina.Conhecimentos nos sistemas Elétricos, hidráulicos, Pneumático e Motor Diesel.Pacote Office Avançado.Conhecimento no Sistema SIS CAT.Conhecimento no Sistema SAP.Requisitos Desejáveis:Experiência em Planejamento e Controle de Manutenção.Conhecimento no Sistema SIS CAT.Conhecimento avançado em power Bi (desenvolver ferramentas de controle)Conhecimento avançado em SAPConhecimentos dos parâmetros nas operações unitárias da fase de MinaResponsabilidades e atividades do cargo:Monitorar continuamente as condições operacionais dos equipamentos de mina por meio de técnicas preditivas.Realizar análises de vibração, óleo, termografia e ultrassom, emitindo relatórios técnicos com recomendações.Atualizar e desenvolver dashboards em Power BI para acompanhamento de indicadores de saúde dos ativos.Apoiar o planejamento de manutenção com base em dados preditivos e análises de falhas.Participar de reuniões técnicas e contribuir com insights para melhoria da confiabilidade dos ativos.Garantir o cumprimento dos padrões de segurança, qualidade e meio ambiente nas atividades de monitoramento.Conduzir trabalhos estruturantes que visem aumentar a performance dos processos e dos ativos;Liderar discussões técnicas de diagnóstico para suportar a tomada de decisão técnica baseadas no monitoramento de ativosAcompanhamento da saúde dos ativos através da análise consolidada de todas as técnicas de monitoramento do CMA(Análise de óleo, Telemetria, preditiva e sensitiva);Abertura de nota/OM e anexar laudo técnico no SAP;Gerenciamento da carteira de Notas/OMs no SAP de maneira a direcionar para priorização de acordo com a necessidade dos ativos e o prazo solicitado;Gerenciamento e cadastro de gastos evitados;Análise de atrasos nas coletas de amostra de óleo e direcionar ações para os responsáveis;Participação das rotinas de confiabilidade e performance (D-1 e Perfil de Perdas) levando as recomendações de cada frota;Um pouco do que a Vale oferece para você:Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurançafinanceira para a aposentadoria.PLR -Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelosesforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completospara empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritárioem garantia: Saúde e qualidade de vida;Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar oretorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dosdependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, emcaso de aposentadoria ou desligamento;Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens demercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar arotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporteemocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no finaldo ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamentodiário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória aMinas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para usopessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dosempregados;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física ebem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidadede vida dos empregados;Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para comprasem estabelecimentos parceiros.Entre outros ...Nossa transformação cultural:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios dahumanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimoscomprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia,nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre odiálogo aberto com a sociedade.#vemcomavaleConheça mais do nosso propósito:Por que vagas preferenciais para mulheres?A Vale está em uma jornada detransformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa einclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribuipara a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar arepresentatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualqueridentidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo dedeficiência.Entendemos que iniciativas com focoem vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cadavez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso,valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todosos diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões degrupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.O processo seletivo para essaposição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos daempresa.Como é trabalhar na Vale?Na Vale, contribuímos para aformação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidadespara diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroemjuntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é:sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.Na Vale, aprendemos juntos.Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimentoentre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.Na Vale, também crescemos juntos.Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossosempregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com umlegado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineraçãocom processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.Onde tem futuro, a Vale está.Ficou curioso para conhecer umpouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa Política dediversidadeA Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participaçãoem nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem serfeitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfilda Vale no LinkedIn.Obs: Se você já se candidatou aesta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estarádisponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contatopara informar sobre o resultado da sua candidatura.