Uma das principais consultorias financeiras a nível internacional está buscando um Strategic HR Business Partner para liderar as operações de recursos humanos em vários países da América Latina, com foco principal no Brasil.Esta figura chave será responsável por alinhar as estratégias de recursos humanos com as de negócios e da empresa, impulsionando a mudança e a inovação em toda a organização.O candidato ideal terá uma sólida experiência na gestão de Departamentos de RH e HRBP, e será capaz de implementar iniciativas estratégicas que apoiem o crescimento e a eficiência do negócio.Principais responsabilidades:Definir a estratégia e os processos de RH, assegurando a alinhamento com os objetivos corporativos.Atuar como parceiro estratégico de negócios, identificando oportunidades para melhorar a eficiência e o desempenho organizacional.Desenvolver e implementar projetos de eficiência nos processos de recursos humanos.Impulsionar mudanças estratégicas e culturais dentro da organização. Fomentar a transformação digital no Departamento.Analisar e potencializar a exploração e o acompanhamento dos indicadores de recursos humanos para a tomada de decisões.Controlar e otimizar os custos de pessoal.Gerenciar uma equipe multidisciplinar e multicultural, assegurando uma gestão eficiente e uma liderança eficaz.Melhorar a experiência do empregado desde o processo de contratação, o desenvolvimento profissional, o plano de compensação e o bem-estar no local de trabalho.Desenvolver programas de capacitação contínua e upskilling para manter os empregados atualizados e preparados para as mudanças no mercado.Requisitos:Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada.Experiência mínima de 5 anos em um cargo similar, preferencialmente em um ambiente multinacional.Domínio imprescindível do português e espanhol. Inglês avançado é um diferencial.Excelentes habilidades de comunicação e liderança.Experiência em relatórios e análise de indicadores e orçamentos de pessoal é valorizada.Experiência em gestão de equipes multiculturais é altamente valorizada.Conhecimento geral das normas trabalhistas no Brasil. Conhecer demais leis trabalhistas latam é um diferencialCondições e Benefícios:Excelente oportunidade para desenvolvimento profissional em um ambiente multinacional e em plena fase de crescimento.Salário competitivoBenefícios FlexíveisVale Refeição, Vale alimentação.Plano de Saúde, Odontológico. Seguro de vida.Modelo de trabalho híbrido é horário de trabalho flexível.Seguro de vidaNão hesite em aproveitar esta oportunidade!