Sobre o cargo Estamos em busca de um Jovem para aprender/atuar com rotinas administrativas e operacionais na área de DP/RH, com foco em organização, controle de informações e apoio aos processos internos. É uma excelente oportunidade para quem deseja aprender, se desenvolver e crescer na área.O que você irá fazer • Cadastro de notas fiscais (NFs) • Lançamentos em sistema • Verificação e controle de informações via Excel • Conferência de documentos através de checklist • Acompanhamento de cadastros • Apoio em rotinas administrativas e operacionaisO que precisa ter • Formação: Ensino médio incompleto (cursando ensino superior será um diferencial) • Ter conhecimento no Pacote Office principalmente Excel básico • Ter facilidade de aprendizagem em sistemas • Ter interesse por temas legislativos • Ter disponibilidade para atuar no horário das 09:00 as 16:00 (6 horas de atuação com 1 hora de almoço) Diferenciais • Ter alguma experiência profissional em RH/DP ou rotinas administrativas • Conhecimento em sistemas de RH, CRM, ERP ou outrosLocal de atuação • Faria Lima – São Paulo/SPO que oferecemos: • VR (Vale Refeição também para os dias de Home Office), VA e Gratificação de Férias no VR/VA; • Assistência Médica, Odontológica e seguro de vida; • PPR (Programa de Participação por Resultados); • Bem-Estar: Wellhub (TotalPass), frutas no escritório e o programa Elleva; (acompanhamento de equipe multidisciplinar de nutricionista, educador físico e psicólogo), convênio farmácia e auxílio medicamentos para patologias graves; • Licença maternidade 6 meses + Licença paternidade 20 dias (VR e VA durante todo o período); • Auxílio creche até 6 anos; • Auxílio PCD para dependentes; • Plano de telefonia Arqia com descontos (Arqia4you); • Vale-transporte, reembolso de estacionamento ou fretado; • Reconhecimento: Prêmios por tempo de trabalho na empresa e reconhecimento por desempenho no trabalho; • Day off de aniversário e gratificação no Flash de aniversário. • Vida Link - (Até 150,00 para compra de medicamentos com receita, sem desconto)