**Responsabilidades**:
- Auxiliar no controle de ponto dos colaboradores, garantindo o registro correto das entradas, saídas, faltas e horas extras.
- Contribuir para o processamento de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), assegurando que todos os colaboradores recebam os benefícios de forma correta e no prazo.
- Realizar conferência de documentos relacionados ao ponto e benefícios, verificando inconsistências e realizando ajustes necessários.
- Apoiar na organização e envio de informações para a folha de pagamento, garantindo que dados de ponto e benefícios estejam atualizados.
- Manter a comunicação com os colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios e questões relacionadas ao ponto.
**Requisitos**:
- Ter concluído o ensino médio, preferencialmente com formação ou interesse em Recursos Humanos.
- Conhecimento básico em rotinas de ponto e benefícios será considerado um diferencial.
- Habilidade com planilhas (Excel) e sistemas de controle de ponto.
- Atenção aos detalhes, organização e boa comunicação.
- Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com números e informações confidenciais.
**Será um diferencial**:
- Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em atividades relacionadas ao controle de ponto e benefícios.
- Conhecimento sobre legislações trabalhistas, como normas de jornada de trabalho e benefícios obrigatórios.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.300,00 - R$2.600,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- informe o bairro e a cidade que reside.
Escolaridade:
- Ensino Médio completo (obrigatório)
**Experiência**:
- departamento pessoal (preferencial)
- controle de ponto (obrigatório)
- controle de benefícios (obrigatório)
Local do trabalho: Presencial