Outras localidades: Restrita à cidade informadaRemuneração: Pacote a ser detalhadoData da abertura da vaga: 2 de mar. de 2026Descrição da oportunidadeID da requisição: 1685552Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.EmImpostos, estamos construindo um mundo de negócios melhor apoiando organizações a prosperar em uma era de mudanças rápidas. Oferecemos serviços em todas as disciplinas tributárias e combinamos nosso conhecimento e experiência com as pessoas e as melhores plataformas de tecnologia; e isso nos torna um parceiro ideal para as necessidades relacionadas a impostos sobre transações, impostos internacionais e questões fiscais relacionadas a pessoas, conformidade e relatórios, entre outros.Oportunidade disponível para atuação híbrida em São Paulo.Sobre a oportunidadeSe você possui sólida experiência em folha de pagamento, liderança de equipes e projetos de automação, esta é a oportunidade ideal para atuar de forma estratégica, liderando iniciativas de melhoria contínua, integração de sistemas e gestão de benefícios em um ambiente dinâmico e inovador. Faça parte de um time que valoriza excelência, colaboração e impacto positivo nos negócios dos clientes.ResponsabilidadesNegociar e gerir contratos de fornecedores de sistemas de folha e consultorias trabalhistas, assegurando qualidade e custo-benefício;Coordenar a elaboração e entrega de declarações como eSocial, DIRF, RAIS e outras exigências legais em nível mais estratégico;Monitorar e gerenciar potenciais riscos relacionados a encargos sociais e trabalhistas, propondo soluções preventivas e corretivas;Liderar projetos voltados à automação de processos, implementação de novos sistemas ou integração de folha em casos de fusões e aquisições;Revisar fluxos de trabalho para identificar ineficiências, propor melhorias e implementar melhores práticas no processamento de folha;Fornecer análises detalhadas e relatórios estratégicos sobre custos trabalhistas e projeções de folha, auxiliando na tomada de decisão da alta gestão;Garantir a exatidão dos lançamentos e apurações, alinhando-se à legislação trabalhista e às políticas internas da empresa;Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho produtivos com os funcionários de clientes e avaliar sua satisfação;Contribuir com ideias/opiniões para as equipes de impostos e ouvir/ser receptivo ao ponto de vista de outros membros da equipe;Chamar a atenção da equipe para oportunidades em potencial. Buscar, desenvolver e apresentar ideias para aplicação do conhecimento e dos serviços da EY.Requisitos e HabilidadesGraduação em contabilidade, direito, administração, economia ou gestão de recursos humanos;Experiência consistente em projetos que envolvam folha de pagamento e gestão de benefícios;Conhecimento em encargos sociais relacionados a folha de pagamento.Conhecimento no sistema de folha de pagamentos Protheus Totvs;BenefíciosDesenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos.
#J-18808-Ljbffr