O Estagiário de RH é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, organização de treinamentos, entre outras atividades. Este profissional atua sob supervisão, aprendendo na prática as rotinas e processos do setor de RH.
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedbacks aos candidatos.
* Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
* Auxiliar no controle de ponto dos colaboradores, conferindo registros, lançando informações no sistema e auxiliando na resolução de dúvidas.
* Organizar e acompanhar treinamentos internos, auxiliando na logística, confirmação de presença e avaliação dos participantes.
* Apoiar na organização de eventos internos, como comemorações de datas especiais, campanhas motivacionais e ações de endomarketing.
* Realizar atividades administrativas do departamento, como arquivamento de documentos, elaboração de planilhas e relatórios.
* Aprender sobre as legislações trabalhistas e normas internas da empresa, auxiliando na aplicação correta das mesmas.
* Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e contribuir com ideias para melhorias no setor de RH.