O estagiário(a) de RH atua como apoio essencial nas etapas do recrutamento e seleção, com foco em análise de perfil comportamental e uso de ferramentas digitais. Suas atividades estão alinhadas aos princípios do neurorecrutamento, ou seja, seleção de talentos com base no comportamento, estilo cognitivo e fit cultural com a empresa contratante.