MISSÃO DO CARGO
Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e equipes na gestão de pessoas, traduzindo as estratégias organizacionais em práticas de RH que impulsionem resultados, engajamento e o fortalecimento da cultura corporativa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
* Atuar junto aos gestores como consultor interno em gestão de pessoas (liderança, desempenho, clima, engajamento, desenvolvimento e sucessão).
* Ser guardião e promotor da cultura organizacional, estimulando práticas que fortaleçam valores e comportamentos desejados.
* Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo contratações alinhadas ao negócio e à cultura.
* Identificar e desenvolver planos de sucessão, apoiando líderes na gestão de seus talentos e sucessores.
* Conduzir processos de avaliação de performance e potencial, apoiando líderes na tomada de decisão sobre talentos.
* Apoiar e monitorar programas de desenvolvimento de liderança e equipes .
* Planejar e implementar ações de gestão de engajamento, analisando indicadores e propondo melhorias.
* Garantir a aplicação de políticas, processos e práticas de RH em conformidade com a legislação e valores da empresa.
* Apoiar a gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, PDI etc.) e propor planos de ação.
* Facilitar a comunicação entre áreas e RH corporativo, garantindo proximidade com equipes e líderes.
* Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar .
REQUISITOS
Formação Acadêmica:
* Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas será um diferencial.
* Formação em coaching será um diferencial.
Experiência:
* Experiência prévia como BP de RH ou em posições generalistas de Recursos Humanos.
* Vivência em atuação próxima ao negócio e liderança.
Conhecimentos Técnicos:
* Práticas de gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas.
* Ferramentas de R&S, Avaliação de Desempenho, PDI, Programas de Sucessão e Engagement.
* Pacote Office/Excel (nível intermediário/avançado).
* Coaching
Competências Comportamentais:
* Capacidade de influência e negociação.
* Pensamento estratégico e visão de negócio.
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
* Foco em resultados com orientação para pessoas.
* Adaptabilidade e agilidade.
HORÁRIO
* Das 8h às 17h
REMUNERAÇÃO
* Salário entre R$ 6.000 e R$ 8.000 + Benefícios
BENEFÍCIOS
* Cartão alimentação;
* Plano de saúde;
* Seguro de vida;
* Planoodontológico
EMPLOYING BRANDING
Estamos há mais de 30 anos no mercado, atuando com excelência na produção e fornecimento de concreto usinado. Com presença em 6 estados brasileiros e mais de 70 usinas em operação, somos referência no setor e continuamos em plena expansão. Nosso time já conta com mais de 500 colaboradores, e seguimos crescendo com base em valores sólidos, foco em qualidade e respeito pelas pessoas. Aqui, cada profissional é parte fundamental do que entregamos diariamente às maiores obras do país. Agora, buscamos alguém que queira construir com a gente. Se você tem conhecimento técnico, senso de responsabilidade e paixão por transformar rotinas em resultados, seu lugar pode ser aqui.
#J-18808-Ljbffr