Principais Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção;Realizar admissões em sistema e acompanhar a integração de novos colaboradores;Prestar suporte a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando quanto à legislação trabalhista e procedimentos internos;Administrar o fechamento de ponto em conjunto com as lideranças;Gerenciar processos de RH administrativo, incluindo férias, afastamentos e benefícios (VA, VR, VT, convênios);Emitir e controlar advertências e suspensões;Apoiar a empresa em audiências trabalhistas e auditorias;Realizar o controle da mão de obra temporária.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.228,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporteExperiência:RH generalista (Obrigatório)