Será responsável por contribuir para a construção de um ambiente organizacional eficiente e acolhedor, oferecendo suporte estratégico e operacional às áreas da empresa por meio da gestão eficaz dos processos de recrutamento, integração, desenvolvimento e desligamento de colaboradores, garantindo uma experiência positiva ao longo de todo o ciclo do colaborador.
Venha fazer parte do nosso time =)
Suas prinicpais atividades serão:
* Atualização do dimensionamento da área, com acompanhamento proativo do status de aprovação de novas posições ou substituições;
* Condução completa do processo de recrutamento e seleção (end-to-end), desde a triagem curricular até a finalização do processo com o candidato selecionado;
* Planejamento e execução de ações de integração de novos colaboradores (onboarding), bem como campanhas internas de endomarketing;
* Elaboração de pareceres técnicos e feedbacks estruturados para gestores e candidatos, promovendo decisões embasadas e transparentes;
* Apoio no processo admissional, assegurando conformidade documental, celeridade nas contratações e integração adequada;
* Acompanhamento do período de experiência junto à liderança, com aplicação de avaliações e implementação de ajustes necessários;
* Realização de entrevistas de desligamento e análise dos principais motivos de saída, visando melhorias contínuas nos processos e clima organizacional;
* Apoio a atividades gerais do setor, contribuindo para a eficiência e padronização dos processos de RH;
* Apoio à área de Departamento Pessoal;
* Apoio na gestão de informações de ponto (controlo de assiduidade) e análise de inconsistências;
* Controle, entrega e registo de EPI (Equipamentos de Proteção Individual), garantindo a segurança e conformidade com normas regulamentadoras;
* Distribuição e gestão de uniformes, assegurando a disponibilidade, conservação e reposição conforme necessário.
Requisitos:
* Excelente capacidade de organização e planejamento das atividades.
* Gestão eficiente do tempo, com priorização conforme urgência e importância.
* Boa comunicação interpessoal e escuta ativa.
* Empatia no relacionamento com diferentes perfis e níveis hierárquicos.
* Flexibilidade e jogo de cintura para lidar com situações fora da rotina.
* Visão analítica dos processos, com foco em melhorias contínuas e tomada de decisão assertiva.