Description Na Veracel, estamos comprometidos com a promoção de um ambiente de trabalho com respeito à dignidade, à diversidade e aos direitos humanos. Nossas ações são pautadas na sustentabilidade, no diálogo e na transparência, o que nos confere o título de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Encorajamos candidaturas de pessoas de diferentes raças, etnias, deficiências, identidades e expressões de gênero, orientação sexual, idade, religião, convicção política, nacionalidade, estado civil, possuir filhos ou não, peso, ou qualquer outra característica que te torna único(a). Junte-se a nós para fazer parte de um time que celebra as diferenças! Estamos em busca de um ou uma Médico(a) do Trabalho para compor a equipe da Coordenação Saúde Bem-estar Segurança Trabalho. Esta pessoa será r esponsável pela coordenação e execução dos programas de Saúde e Segurança da Veracel, da melhoria de vida dos colaboradores, orientando para atitudes proativas e preventivas dentro e fora do ambiente da empresa, e prestando atendimentos médicos aos colaboradores, visando garantir redução de acidentes do trabalho e prevenção de doenças ocupacionais e não ocupacionais. Vaga: Médico (a) do Trabalho Área de Atuação: Coordenação Saúde Bem-estar Segurança Trabalho Responsibilities Principais Responsabilidades: Orientar sobre os recursos necessários ao desenvolvimento das atividades de saúde ocupacional, contribuindo para o planejamento orçamentário e de recursos humanos de sua área. Coordenar e executar programas de saúde ocupacional (como PCMSO), assegurando a adequada gestão dos riscos à saúde relacionados ao trabalho, em interface com os programas de gerenciamento de riscos. Contribuir para o fortalecimento da saúde integral dos colaboradores, atuando de forma integrada na promoção, prevenção e cuidado contínuo em saúde. Apoiar a identificação, avaliação e gestão de riscos psicossociais, contribuindo para ações de promoção da saúde mental e prevenção de agravos, em alinhamento com a legislação vigente e diretrizes corporativas. Atuar na promoção de qualidade de vida e bem-estar, apoiando o desenvolvimento de iniciativas que estimulem hábitos saudáveis e ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Contribuir para a gestão da saúde suplementar, promovendo o cuidado preventivo, a qualificação do acesso aos serviços de saúde e a redução de agravos e atendimentos evitáveis. Apoiar o planejamento e a execução de campanhas de vacinação e outras ações de prevenção de doenças. Contribuir com informações técnicas de saúde ocupacional para as equipes operacionais, apoiando a elaboração e revisão de procedimentos e orientações relacionados à saúde e segurança no trabalho. Fornecer informações técnicas sobre riscos ocupacionais e seus impactos à saúde, contribuindo para ações educativas e treinamentos relacionados à saúde ocupacional. Prover subsídios técnicos para a elaboração de defesas em processos judiciais e administrativos relacionados à saúde ocupacional, acompanhando perícias médicas e contribuindo na elaboração de pareceres e laudos técnicos. Contribuir para a análise de indicadores de saúde, apoiando a tomada de decisão e a evolução das estratégias de saúde corporativa. Assegurar o cumprimento da legislação aplicável à proteção radiológica, quando pertinente, em interface com as áreas responsáveis. Orientar e acompanhar o desenvolvimento da equipe de saúde ocupacional, avaliando o desempenho, promovendo capacitação e fornecendo feedback para melhoria contínua. Prerequisites O que esperamos de você: Ensino Superior Completo em Medicina; Experiência com a coordenação e execução dos programas de Saúde; Experiencia com Medicina Ocupacional; Experiences Benefícios Assistência médica Assistência odontológica Cesta de natal Consignado Ginástica laboral Previdência privada Programa de remuneração variável Restaurante interno Seguro de vida Transporte da empresa Vale-alimentação Gympass Etapas do Processo (todas as etapas do processo, são eliminatórias): Avaliação de perfil da pessoa cadastrada na plataforma Gupy; Avaliação de Perfil Comportamental; Entrevista com RH; Entrevista Técnica com gestor.