Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Definir e acompanhar o plano estratégico da unidade hoteleira em diferentes horizontes (curto, médio e longo prazo), alinhando decisões com a administração central da rede. Monitorar tendências de mercado e comportamento do consumidor, avaliando indicadores operacionais e administrativos para ajustar direções estratégicas, com foco na sustentabilidade do negócio e na evolução dos planos de crescimento da unidade. Responsabilidades e atribuições - Atuar como responsável pela gestão do empreendimento, assegurando a performance operacional, comercial e financeira da unidade. - Definir metas de curto, médio e longo prazo, alinhadas às estratégias da rede, e garantir seu cumprimento por meio de uma liderança engajadora e de uma gestão orientada por resultados. - Coordenar e supervisionar as atividades dos departamentos operacionais e administrativos, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e excelência definidos pela marca. - Participar ativamente da formulação e administração de políticas e procedimentos, adaptando as práticas às necessidades do negócio e às exigências do mercado. - Garantir a integridade da operação e a conservação da infraestrutura, promovendo ações de manutenção preventiva e corretiva. - Monitorar indicadores de desempenho, analisando relatórios operacionais e financeiros para implementar ações corretivas e de melhoria contínua. - Direcionar e acompanhar a elaboração do orçamento anual e revisões periódicas, assegurando controle de custos, rentabilidade e sustentabilidade do negócio. - Fomentar a cultura de excelência no atendimento, promovendo iniciativas que assegurem altos níveis de satisfação de hóspedes e clientes. - Zelar pelo cumprimento das normas legais, regulatórias e fiscais, assegurando que todas as atividades estejam em conformidade com as exigências dos órgãos competentes. - Ser um agente promotor da cultura organizacional, conduzindo o time com ética, compromisso e foco na valorização de pessoas e desenvolvimento de talentos internos. Requisitos e qualificações Vivência consolidada em cargos de liderança em hotelaria, preferencialmente em redes nacionais ou internacionais. Capacidade de gestão de equipes multidisciplinares, com forte habilidade de comunicação, negociação e liderança inspiradora. Visão estratégica, capacidade analítica e orientação para resultados. Flexibilidade, resiliência e alta capacidade de tomada de decisão em ambientes dinâmicos. Formação superior completa (Hotelaria, Administração, Turismo ou áreas correlatas). Pós-graduação será um diferencial. Inglês Intermediário ou Avançado. Informações adicionais A combinar
