Sobre nosso cliente
Empresa localizada na região de Campinas.
Descrição
Traduzir objetivos corporativos em estratégias de pessoas que aumentem produtividade, eficiência e rentabilidade.
Assumir responsabilidade sobre orçamento da área de RH, garantindo alocação eficiente de recursos e retorno sobre investimento em iniciativas de pessoas.
Liderar programas de gestão da mudança em projetos estratégicos assegurando adesão da liderança e mitigação de riscos.
Conduzir workforce planning e sucessão executiva, garantindo pipeline de liderança alinhado ao crescimento do negócio.
Implementar práticas que fortaleçam cultura organizacional e elevem indicadores de engajamento, retenção e performance.
Garantir conformidade com políticas corporativas e legislações, assegurando ética e integridade.
Atuar como parceiro(a) estratégico das demais diretorias, influenciando decisões e apoiando iniciativas de negócio com dados e insights de pessoas.
Perfil desejável
Experiência consolidada em posições seniores de Business Partner em empresas multinacionais.
Expertise em Change Management e condução de projetos de transformação organizacional de grande escala.
Forte visão de negócios e capacidade de gerir P&L da área de RH.
Habilidade de liderança, influência e negociação em ambientes complexos.
Fluência em inglês e experiência internacional são diferenciais.
O que está sendo ofertado
Alinhado com as praticas de mercado
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