Responsabilidades e atribuições: Coordenar o processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos; Supervisionar e assegurar o cumprimento das previsões mensais e anuais de vendas conforme orçamento pré-determinado, planejando e classificando os recursos necessários; Acompanhar se o processo de entrega acontece de forma correta; Realizar a avaliação de veículos semi-novos, buscando avarias ou problemas na funilaria, parte elétrica e mecânica; Ponderar os problemas encontrados nos veículos decidindo pelo preço de aquisição, como também da viabilidade de revenda; Avaliar os problemas e defeitos, quantificando o custo de conserto para verificar a viabilidade de aquisição e revenda; Identificar quais modelos e marcas são mais adequados para o perfil de público da loja, buscando adquirir carros para suprir as demandas; Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando à definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo; Prestar esclarecimentos técnicos e ajudar os clientes e consultores na solução de problemas, visando ao atendimento de suas necessidades; Elaborar relatórios gerenciais de controle de vendas, vendas perdidas; Autorizar faturamentos; Identificar as necessidades do mercado mediante análises de vendas e solicitações dos clientes; Ordenar a exposição dos veículos; Identificar soluções junto à análise dos mapas de satisfação e aplicar essas soluções; Garantir no faturamento dos veículos seminovos o preenchimento completo e correto do cadastro do cliente; Analisar o relatório de entrega de veículos, identificando possíveis problemas e solucionando;; Requisitos e qualificações: Experiência anterior na área comercial com gestão de equipes; Pacote Office ; Ensino Superior ou Pós Graduação Completo. LI-Onsite