Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação ou especialização na área de Gestão de Pessoas ou Departamento Pessoal;Desejável vivência em ambientes operacionais, obras ou estruturas descentralizadas;Pacote Office.Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias e controle de jornada.Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, integração e apoio ao desenvolvimento de colaboradores.Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras e custos de pessoal).Apoiar gestores em demandas de gestão de pessoas e relações trabalhistas.Elaborar relatórios gerenciais e apoiar auditorias internas e externas.Contribuir para melhoria e padronização de processos de RH e DP.