Descrição do cargo:
Descrição do cargo:
Responsável em realizar e elaborar a folha de pagamento/lançamento/conferências.
Responsável pelo ponto eletrônico, controlar, tratar e emitir relatórios de ponto, efetuar os devidos lançamentos, através de sistema, colher assinatura dos colaboradores no espelho de ponto, alimentar planilha de absenteísmo, visando garantir que as informações pertinentes estejam disponíveis para a folha de pagamento.
Conferência de documentos admissionais, cadastramento dos dados através do sistema, visando garantir todas as informações do colaborador;
Controlar a programação de férias dos colaboradores de forma semestral, através de planilha, visando obter o controle da programação e projeção de orçamento anual;
Controlar os exames periódicos dos colaboradores da empresa, através de relatório, entrar em contato com a clínica responsável e agendar as consultas, visando garantir as documentações atualizadas respeitando a lei vigente;
Realizar o controle e agendamentos pertinentes à afastamentos, realizar cálculos e seguir com os demais trâmites referentes a prazos, pagamentos e benefícios, visando controlar e analisar e cumprir com a legislação vigente;
Atualização cadastral dos colaboradores, através de sistema documentos físicos, visando garantir a atualização e manutenção de todos os dados;
Prestar suporte nos procedimentos de auditoria da área de Administração de Pessoal e RH, através de levantamento de documentações, conforme orientação da gestão, visando apoiar nos processos auditados e evitar não conformidades;
Responsável pelos contratos temporários, conferência do ponto e a folha de pagamento dos colaboradores temporários, planilha, envio da nota fiscal para pagamento, visando garantir o controle dos prazos;
Prestar atendimento ao colaborador referente a dúvidas pertinentes a área de RH, através de contato direto ou meios de comunicação, visando colher informações pertinentes e sanar possíveis dúvidas;
Apoiar nas atividades da área RH conforme a necessidade, através de solicitação do coordenador, visando apoiar nas demandas da área.
Atividades Desempenhadas:
Atuar na área de administração de pessoal, elaboração da folha de pagamento, encargos de Impostos, e social, ponto eletrônico, férias, rescisão, admissão, demissão, exames periódicos, afastamentos, atualização de cadastros, benefícios, auditória, contratos temporários, atendimento interno e apoio as atividades de RH ).
**Requisitos**:
Experiência na função;
Formação Completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas Correlatas;
Domínio pacote office, Excel Avançado;
Será um diferencial, conhecimento sistema Protheus / TOTVS
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas