Responsabilidades e atribuições Gestão operacional da carteira sob sua coordenação. Acompanhamento de indicadores de conversão, produtividade e qualidade. Gestão da performance da equipe e eficiência operacional. Suporte ao crescimento e retenção da carteira comercial. Requisitos e qualificações Requisitos obrigatórios: Conhecimento de processos comerciais e operacionais; Experiência em gestão de carteira e relacionamento com clientes ou corretores; Capacidade analítica, organização e gestão de prioridades; Domínio intermediário de Excel e ferramentas corporativas; Experiência com CRM. Requisitos desejáveis: Experiência com Seguro Garantia e Fiança Locatícia. Informações adicionais Esta é uma posição para a cidade de São Paulo – modelo presencial com benefício de dois dias home office. Modalidade de contratação: CLT Benefícios: Vale-alimentação e refeição (Cartão flexível); Especial de Natal – dobro de VA em dezembro; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Vale-transporte; Day off de aniversário; Plano de saúde SulAmérica; Plano odontológico; Wellhub (Gympass); Conexa Saúde (terapia, nutricionista e consultas); Plano de previdência privada; PLR (participação de lucros); Auxílio creche ou babá; Seguro de vida; Horário semi-flexível (40h/semanais); Acesso a Universidade Corporativa com diversos cursos; Todas as nossas vagas são para pessoas com deficiências. J-18808-Ljbffr