Escolaridade: Desejável Ensino Técnico concluído ou Ensino Superior Cursando.Conhecimento básico c no pacote officeFaixa etária: Mínimo 18 anosAtividades: Fechamento de ponto eletrônico Emissão de relatórios de divergências Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; Apoio na realização de integrações; Apoio na organização atividades em datas comemorativas; Realizar o controle de uniformes e EPIs.Experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal. Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão, benefícios.