Sobre o Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar é a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina e nasceu no Brasil para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia faça parte da vida. E, por meio dela, reduzimos a burocracia e simplificamos a experiência de todo o ecossistema imobiliário, incluindo aqueles que alugam, compram e vendem casas, bem como corretores de imóveis, agências e outros parceiros do mercado imobiliário.
Juntas, nossas marcas líderes oferecem soluções que abrangem todos os estágios da jornada imobiliária, a saber Immuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivier & Urbania (Peru), Plusvalia (Equador), ImovelWeb e Quintoandar (Brasil)
Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e Softbank, o QuintoAndar Group está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.
Para que tudo isso aconteça, temos mais de 3.500 pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita em todo o processo de vendas e aluguel, combinada com produtos financeiros inteligentes. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho.
Para saber mais sobre a nossa história, acesse
Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:
* Possibilidade de aprendizado constante;
* Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
* Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras;
* Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade;
* Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.
Localização & Modelo de trabalho
Esta posição é com atuação híbrida para o escritório de São Paulol
Etapas do Processo Seletivo
Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:
* Triagem;
* Entrevista com People;
* Entrevista com Stakeholder;
* Case;
* Entrevista com a Liderança;
* Offer o/
O(a) Supervisor(a) de Vendas será responsável por liderar e desenvolver a equipe, garantindo a otimização dos processos, a alta performance nos resultados e a excelência no atendimento ao cliente.
Principais Responsabilidades
* Supervisão Direta: Supervisionar o dia-a-dia dos Account Managers, garantindo que sigam os procedimentos e padrões da empresa.
* Acompanhamento de Desempenho: Monitorar o desempenho dos Account Managers, oferecendo feedback imediato e suporte quando necessário.
* Resolução de Problemas: Ajudar a resolver questões operacionais e negociações complexas que surgem no dia-a-dia.
* Relatórios e Feedback: Relatar o desempenho da equipe para os Coordenadores Comerciais e fornecer feedback regular sobre o progresso e áreas de melhoria.
* Motivação da Equipe: Manter a motivação da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e incentivando a alta performance.
* Comunicação: Facilitar a comunicação entre os Account Managers e os coordenadores, garantindo que as informações sejam disseminadas de forma eficaz.
* Liderança: Habilidade para liderar, motivar e inspirar uma equipe.
* Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, necessárias para fornecer feedback e resolver problemas.
* Organização: Capacidade de gerenciar várias tarefas e garantir que as operações ocorram sem problemas.
* Resolução de Problemas: Habilidade para lidar com desafios operacionais e encontrar soluções eficazes.
* Conhecimento em farming: Sólido conhecimento em comercial farming
* Mentoria: Experiência em orientar e desenvolver habilidades em outros corretores
* Disponibilidade para atuação híbrida 3x na semana em São Paulo (Vila Madalena).
Importante:
1. O nosso processo seletivo começa na inscrição Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;
2. Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.
* Salário competitivo (Contrato CLT);
* Remuneração variável;
* Ticket refeição (Flash Benefícios);
* Auxílio transporte*;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica (opcional);
* Seguro de vida;
* Auxílio creche + Auxílio especial;
* Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
* Auxílio home office;
* QuintoCare;
* Licença parental;
* Espaço para amamentação;
* DayOff aniversário
* DayOff dia das mães/pais
* Apoio para aprendizagem de idiomas;
* Clube de Benefícios;
* Playkids.
Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar
Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.
Política de Proteção a Dados
Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade .
Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento .
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