Descrição da Vaga
Nossa empresa busca um profissional para ocupar o cargo de Chefe de Depósito Jr. Oportunidade para quem busca crescimento profissional em uma empresa sólida e referência no setor de logística.
Nossa missão é praticar excelência em soluções de transporte de cargas fracionadas, promovendo relações de parceria com clientes, fornecedores e colaboradores, com foco na sustentabilidade do negócio.
Aqui, cultivamos ética e transparência, valorizamos as pessoas e prezamos pela credibilidade em tudo o que fazemos.
Responsabilidades e Atribuições
* Analisar diariamente os relatórios de mercadorias a entregar e a embarcar, planejando a operação de modo a cumprir os prazos de entrega.
* Dar apoio na roteirização das entregas/coletas.
* Monitorar a liberação de veículos de coleta e entrega.
* Monitorar o processo de liberação de veículos de viagem.
* Dar apoio ao assistente de distribuição em caso de qualquer não conformidade no monitoramento dos veículos de coleta/entrega.
* Coordenar as atividades dos conferentes e ajudantes.
* Realizar semanalmente o balanço físico do depósito.
* Promover o envio semanal das avarias/documentação para o CEPRO.
* Sinalizar a necessidade de contratação de veículos extras para o Encarregado Ope e/ou Gerente.
* Coordenar a arrumação e identificação das mercadorias no depósito, de acordo com a necessidade de cada operação.
* Solicitar EPI ao setor responsável quando há desgaste/ou falta.
* Executar outras tarefas pertinentes ao cargo.
Requisitos e Qualificações
* Ensino técnico ou superior cursando.
* Desejável experiência anterior na função (logística, estoque, transportes).
* Atenção aos detalhes, organização e responsabilidade, gestão de equipe.
* Habilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação.
Benefícios
* Vale-transporte.
* Vale-alimentação.
* Day Off no aniversário.
* Gympass (bem-estar em primeiro lugar).
* Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.
* Ambiente de trabalho acolhedor, com foco em cooperação e crescimento.
Outros
1. Cadastro de currículo.
2. Entrevista virtual com o RH.
3. Dinâmica de grupo ou avaliação individual (se aplicável).
4. Entrevista com o gestor da área.
5. Processo admissional.
6. Contratação.