Deve possuir mais de 10 anos de experiência em HCM e, no mínimo, 7 anos de experiência em projetos end-to-end de suporte e melhorias no Fusion HCM. Responsável por liderar a solução geral sob a perspectiva funcional do Oracle Fusion HCM em projetos complexos. Deve ter bom conhecimento de negócio, domínio funcional e experiência em consultoria nos módulos do Oracle HCM Cloud, como Global Core HR, Absence Management, Recruiting, Payroll, além de conhecimento em outros módulos como Time & Labor, Compensation, Benefits, Talent Management, Learning e Help Desk. Capacidade de conduzir sessões de design com clientes. O candidato deve ter habilidade para atuar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Deve ter experiência na entrega de soluções de negócio complexas, com atuação direta com clientes, além de capacidade de diagnosticar problemas e propor soluções para usuários. Deve ser capaz de coordenar ciclos completos de testes (end-to-end). Boa experiência trabalhando com equipes técnicas em integrações, HCM Extracts, HDL e conversão de dados. Certificação em qualquer módulo Oracle HCM Cloud é um diferencial. Excelentes habilidades de comunicação – obrigatório. Experiência no setor de saúde é desejável, com bom entendimento de sistemas de saúde, operações clínicas, etc.