Descrição da vaga
Há mais de 90 anos transformamos vidas através da engenharia.E agora, queremos você para fazer parte dessa história de sucesso!
Na Passarelli, somos apaixonados pelo que fazemos e acreditamos que a engenharia pode transformar vidas. Com mais de 90 anos de história, construímos um legado de inovação, ética e compromisso. Valorizamos um ambiente de trabalho humanizado, onde cada profissional é parte essencial do nosso sucesso.
Por que se juntar a nós?
Inovação e Tradição:projetamos o amanhã com a solidez de quem tem décadas de experiência.
Diversidade de Projetos:de aeroportos a escolas, cada obra é uma nova oportunidade de aprendizado e crescimento.
Gestão Humanizada:aqui, você encontrará um ambiente acolhedor e focado no seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Vamos construir grandes histórias juntos. Candidate-se hoje mesmo!
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento do perfil até a integração do novo profissional.
Desenvolver e aplicar estratégias inovadoras de hunting, employer branding e diversidade & inclusion.
Realizar entrevistas por competências, aplicar testes comportamentais e técnicos para garantir contratações assertivas.
Gerenciar processos admissionais e de integração de novos colaboradores, tanto na sede quanto nas obras.
Criar iniciativas de bem-estar corporativo e saúde mental, fortalecendo a cultura organizacional.
Conduzir entrevistas de desligamento e propor melhorias nos processos internos.
Analisar e otimizar indicadores de R&S, utilizando dados para decisões estratégicas.
Organizar documentação para auditorias internas e externas.
Se você quer fazer parte de um time que valoriza inovação, estratégia e excelência na Gestão de Pessoas, essa oportunidade é para você!
Requisitos e qualificações
FormaçãoemPsicologia,Administração,RecursosHumanosouáreascorrelatas.
ExperiênciacomprovadaemRecrutamento&Seleção,preferencialmentenossetoresdeConstruçãoCivilouEngenharia.
Conhecimentoementrevistaporcompetências,huntingenovastendênciasdorecrutamentodigital.
ExperiênciacomindicadoresdeR&Seferramentasderecrutamento(Gupy,Catho,Solides,entreoutras).
Habilidadeparagerenciarmúltiplasdemandascomorganização,sensodeurgência.
Perfilproativo,inovadoreorientadoaresultados,comfortefoconaexperiênciadocandidato.
Diferenciais:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Experiência com projetos de diversidade e inclusão.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.
Informações adicionais
Faz parte dos nossos benefícios:
Vale-refeição Swile, que te permite usar em restaurantes e supermercados.
Assistência médica Bradesco Saúde.
Assistência odontológica Metlife.
Seguro de vida.
Vale-transporte.
Mantendo o compromisso com o Nosso Jeito de Ser e o bem-estar de todos os profissionais da Passarelli, também temos como benefícios:
Totalpass (acesso a academias, psicólogos e nutrição).
Ginástica Laboral.
Cesta Natalidade.
Parcerias com instituições educacionais.
Jornada de desenvolvimento por meio do Talent Academy.
Festa aniversariante do mês (dentre outras comemorações).
Palestras mensais exclusivas ao time, sobre temas variados de autocuidado.
Acolhimento terapêutico.
Acesso à plataforma de desenvolvimento para todo o time.
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