Apoiar nas rotinas de Gente e Gestão, contribuindo para a organização e execução dos processos de
admissão, ponto, benefícios, recrutamento, DHO, endomarketing, e clima organizacional, garantindo
suporte eficiente aos colaboradores e à liderança, sempre alinhado à cultura e aos valores da empresa.
1. Apoiar na admissão de novos colaboradores, conferindo documentos, cadastrando no sistema e
organizando arquivos.
2. Auxiliar no controle e programação das férias, monitorando prazos, organizando documentos e
comunicando gestores.
3. Apoiar a apuração do ponto dos colaboradores junto à liderança, garantindo registros corretos.
4. Auxiliar na gestão de benefícios, realizando cadastros, exclusões, ajustes e demais demandas
relacionadas conforme necessário.
5. Manter os arquivos dos colaboradores organizados e atualizados, digitalizando e arquivando
documentos.
6. Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a contratação de profissionais
alinhados à cultura e aos requisitos e competências definidas para o cargo.
7. Apoiar ações de melhoria do clima organizacional e desenvolvimento das equipes.
8. Acompanhar os prazos do contrato de experiência, organizando documentos e informando gestores
para facilitar decisões de efetivação ou desligamento.
9. Auxiliar na organização de treinamentos, monitorando participação, preparando materiais e
registrando avaliações.
10. Acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), registrando avanços e prazos.
11. Apoiar na organização de eventos e ações internas, auxiliando na comunicação e na produção de
materiais.
12. Auxiliar no controle e distribuição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), registrando
entregas e acompanhando reposições para garantir a segurança dos colaboradores.