Responsável por atuar em diversas áreas do departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios, entre outras atividades relacionadas ao bem-estar e engajamento dos colaboradores. Tratamento das informações da folha de pagamento: Realizar o lançamento, conferência e controle das informações para o processamento correto da folha de pagamento dos colaboradores. Programação e análise das férias dos colaboradores: Organizar e monitorar os períodos de férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação e da política interna da empresa. Programação dos pedidos de transporte: Programar e controlar os pedidos de transporte para os colaboradores, conforme a necessidade e a logística da empresa. Administração do uso, entrega e validade dos EPIs: Controlar a entrega e o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), além de garantir que todos os itens estejam dentro da validade. Programação e acompanhamento de exames admissionais, demissionais e periódicos: Agendar e monitorar a realização de exames médicos admissionais, demissionais e periódicos para os colaboradores, conforme exigências legais e políticas internas. Realização de pedidos de fardamento, entrega de rondas e administração do uso e entrega do fardamento: Coordenar o pedido de fardamentos, realizar a entrega e garantir que os colaboradores utilizem corretamente os uniformes fornecidos pela empresa. Tratamento do ponto e assinatura de documentos: Controlar o ponto dos colaboradores, garantir a conformidade com a jornada de trabalho e providenciar a assinatura dos documentos necessários.