**Principais Responsabilidades**
- Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, participando de entrevistas, triagem de currículos e integração de novos colaboradores.
- Auxiliar na gestão de treinamentos e desenvolvimento, organizando capacitações internas e externas.
- Dar suporte em administração de pessoal, acompanhando registros, documentos e atualizações de colaboradores.
- Apoiar na gestão de benefícios e políticas internas, garantindo conformidade e comunicação clara com os colaboradores.
- Elaborar relatórios e indicadores de RH, auxiliando a liderança na tomada de decisões estratégicas.
- Atuar como ponto de apoio da equipe de RH em demandas diversas, garantindo a execução eficiente dos processos da área.
**Requisitos**
- Formação em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em alguma das áreas de RH (R&S, treinamento, benefícios ou DP).
- Boa comunicação, organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH.
**Perfil Desejado**
- Proatividade e iniciativa.
- Capacidade de trabalhar em equipe e relacionamento interpessoal.
- Flexibilidade para atuar em diferentes frentes da área de RH.
- Atenção a detalhes e comprometimento com prazos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-combustível
- Auxílio-creche
- Auxílio-educação
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)