Venha fazer parte do time da maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, desenvolvemos um portfólio de marcas – Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios.
Aqui você encontra um ambiente dinâmico, diverso, repleto de desafios e com muitas oportunidades de crescimento. Se você se considera uma pessoa criativa, resiliente, gosta de atuar como dona do negócio e é movida por resultados, já tem meio caminho andado.
Na Vivara, acreditamos na inclusão e na diversidade, e as apoiamos em todas as suas formas de expressão para construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas. Recriminamos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cor, etnia, deficiência ou religião.
Vem brilhar com a gente! #VemPraVivara
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, desde o recebimento da solicitação até a efetivação no sistema.
* Conferir e validar documentos admissionais (RG, CPF, CTPS, comprovantes, entre outros).
* Realizar cadastro de admissões em sistemas de folha de pagamento.
* Elaborar contratos de trabalho, termos e demais documentos admissionais.
* Agendar e acompanhar exames médicos admissionais.
* Garantir o cumprimento de prazos legais e internos relacionados à admissão.
* Prestar suporte a colaboradores e gestores quanto a dúvidas sobre admissão.
* Atuar em conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
* Realizar o acompanhamento da entrega das documentações com os canditatos garantindo a SLA da área.
Requisitos e qualificações
* Ensino médio completo (desejável ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
* Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, com foco em admissão e alto volume.
* Legislação trabalhista básica (CLT).
* Processos admissionais e documentação.
* Sistema eSocial.
* Pacote Office (principalmente Excel).
* Sistemas de folha de pagamento (desejável).
* Experiência com alto volume de admissões.
* Conhecimento em sistemas específicos de RH (ADP/SAP/ÚNICO).
* Vivência em empresas de médio/grande porte.