Estamos em busca de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal.
O Analista de Departamento Pessoal Sênior é o profissional-chave responsável por garantir a conformidade legal e a execução precisa de todos os processos de administração de pessoal. Terá um papel fundamental na gestão do ciclo de vida do colaborador, com forte ênfase em cálculos complexos e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária. O ocupante do cargo deve ser autônomo e capaz de atuar como referência técnica para os demais membros da equipe e para a gestão.
Principais Responsabilidades e Foco Técnico
1. Folha de Pagamento: Processamento completo da folha de pagamento mensal (cálculo de proventos, descontos, encargos sociais e impostos) para diferentes regimes e cenários.
2. Férias: Gestão integral dos processos de férias, incluindo planejamento, cálculo (individuais e coletivas), emissão de avisos e recibos, e provisão contábil.
3. Rescisões Contratuais: Execução e cálculo de todos os tipos de rescisão (incluindo justa causa, sem justa causa, pedido de demissão), elaboração de documentação, guias e acompanhamento de homologações (quando aplicável).
4. Controle de Ponto Eletrônico: Administração do sistema de ponto eletrônico, tratamento de exceções, cálculo de horas extras, adicionais noturnos e banco de horas, e garantia da aderência à legislação.
5. Obrigações Acessórias: Geração, conferência e envio de declarações e obrigações mensais e anuais (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF, SEFIP, etc.).
6. Conformidade Legal: Sólido conhecimento e aplicação da CLT, leis complementares e convenções/acordos coletivos. Atuar na prevenção de passivos trabalhistas.
7. Admissões: Condução dos processos de admissão, registro em carteira e sistema, e integração inicial de dados.
Requisitos Essenciais
* Formação: Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
* Experiência Profissional: Mínimo de 4 (quatro) anos de experiência comprovada e aprofundada como Analista de Departamento Pessoal, atuando com as responsabilidades descritas.
* Conhecimentos Específicos: Proficiência em sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior) e sistemas de ponto eletrônico.
* Domínio avançado do pacote Office (especialmente Excel).
Competências Comportamentais
* Alta capacidade analítica e atenção rigorosa a detalhes.
* Excelente organização e gestão de prazos.
* Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
* Proatividade e autonomia para solução de problemas complexos de DP.
Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe.
Pessoas com deficiência são bem vindas
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