Estamos em busca de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal. O Analista de Departamento Pessoal Sênior é o profissional-chave responsável por garantir a conformidade legal e a execução precisa de todos os processos de administração de pessoal. Terá um papel fundamental na gestão do ciclo de vida do colaborador, com forte ênfase em cálculos complexos e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária. O ocupante do cargo deve ser autônomo e capaz de atuar como referência técnica para os demais membros da equipe e para a gestão. Principais Responsabilidades e Foco Técnico Folha de Pagamento:Processamento completo da folha de pagamento mensal (cálculo de proventos, descontos, encargos sociais e impostos) para diferentes regimes e cenários. Férias:Gestão integral dos processos de férias, incluindo planejamento, cálculo (individuais e coletivas), emissão de avisos e recibos, e provisão contábil. Rescisões Contratuais:Execução e cálculo de todos os tipos de rescisão (incluindo justa causa, sem justa causa, pedido de demissão), elaboração de documentação, guias e acompanhamento de homologações (quando aplicável). Controle de Ponto Eletrônico:Administração do sistema de ponto eletrônico, tratamento de exceções, cálculo de horas extras, adicionais noturnos e banco de horas, e garantia da aderência à legislação. Obrigações Acessórias:Geração, conferência e envio de declarações e obrigações mensais e anuais (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF, SEFIP, etc. ). Conformidade Legal:Sólido conhecimento e aplicação da CLT, leis complementares e convenções/acordos coletivos. Atuar na prevenção de passivos trabalhistas. Admissões:Condução dos processos de admissão, registro em carteira e sistema, e integração inicial de dados. Requisitos Essenciais Formação:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas. Experiência Profissional:Mínimo de 4 (quatro) anos de experiência comprovada e aprofundada como Analista de Departamento Pessoal, atuando com as responsabilidades descritas. Conhecimentos Específicos:Proficiência em sistemas de folha de pagamento (ex:TOTVS, ADP, Senior) e sistemas de ponto eletrônico. Domínio avançado do pacote Office (especialmente Excel). Competências Comportamentais Alta capacidade analítica e atenção rigorosa a detalhes. Excelente organização e gestão de prazos. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. Proatividade e autonomia para solução de problemas complexos de DP. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe. Pessoas com deficiência são bem vindas #LI-Onsite.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de departamento pessoal
Empresa:
Reiter log
Transporte e logística.
Ramo:
Transportes
(FJ)