Analista RH - Treinamento e Desenvolvimento
Atuar na estruturação e fortalecimento da estratégia de Treinamento Desenvolvimento voltada para a área operacional, contribuindo diretamente para a performance, segurança, produtividade e desenvolvimento dos colaboradores da operação.
Responsabilidades
Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
Estruturar o planejamento de treinamentos da operação;
Desenvolver conteúdos, materiais e metodologias para treinamentos técnicos e comportamentais;
Implantar e acompanhar a execução dos treinamentos junto aos times operacionais;
Formar e desenvolver instrutores internos (multiplicadores de treinamento);
Estruturar padrões e trilhas de desenvolvimento para cargos operacionais;
Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados por meio de indicadores;
Propor melhorias contínuas na metodologia e no processo de TD;
Apoiar a liderança no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais da equipe operacional.
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Vivência em Treinamento Desenvolvimento, preferencialmente atuando em ambientes operacionais ou industriais;
Experiência em realização de LNT e estruturação de planos de treinamento;
Pacote Office intermediário (especialmente Excel e PowerPoint);
Desejável: conhecimento em plataformas LMS - Universidade Corporativa.
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