Atividades:
* Preparação de documentos necessários para a contratação (ex.: ficha cadastral, contrato de trabalho, exames admissionais).
* Registro no sistema de folha de pagamento.
* Emissão de documentos para o registro no eSocial (Cadastro de empregados, vínculos, etc.).
* Acompanhamento do controle de ponto dos funcionários, verificando a frequência, horas extras, atrasos e faltas.
* Ajustes de ponto em sistemas de controle eletrônico ou manual.
Requisitos:
* Ensino médio completo é o mínimo exigido.
* Cursos técnicos ou graduação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins podem ser um diferencial.
* Noções de legislação trabalhista (CLT).
* Conhecimento em eSocial, CAGED, RAIS e outras obrigações acessórias.
* Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto (ex.: TOTVS, ADP, e outros).
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