Se você é uma pessoa apaixonada por desenvolvimento humano e organizacional, tem perfil analítico e gosta de atuar de forma estratégica no dia a dia, essa oportunidade é para vocêPrincipais ResponsabilidadesConduzir processos de Recrutamento e Seleção, do início à integração de novos talentos;Apoiar nos processos de avaliação de desempenho, cargos e salários e plano de carreira;Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade, entre outros);Garantir conformidade dos processos junto ao Departamento Pessoal;Apoiar políticas de benefícios, remuneração e engajamento;Participar de reuniões de gestão, apresentando relatórios e análises estratégicas;Atuar como parceiro dos gestores, promovendo boas práticas de gestão de pessoas;Contribuir para um ambiente organizacional saudável e motivador.RequisitosFormação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência generalista na área de Recursos Humanos;Boa comunicação e facilidade em lidar com diferentes perfis;Organização, proatividade e foco em resultados;Domínio de Excel e atenção aos detalhes;Postura ética, empática e colaborativa.BenefíciosSalário: a negociarBenefíciosPrograma de saúde mental;Apoio à família atípica;Telemedicina e benefícios em saúde.