O cargo de Gerente de Carteira exige profissional com habilidades excepcionais em gestão, liderança e relacionamento com clientes.
Gestão da Carteira
Como gerente de carteira, você será responsável por garantir a renovação de cobertura de risco dentro do prazo e proponha soluções para cada cliente. Isso envolve:
* Identificar oportunidades de crescimento e desenvolver estratégias para atingi-las;
* Negociar e realizar a venda dos seguros;
* Emitir apólices junto às áreas envolvidas.
Além disso, você precisará:
* Atender clientes da Carteira;
* Prospectar novos clientes para venda de seguros de grandes riscos;
* Gerenciar uma equipe eficaz para alcançar metas e objetivos.
Ao todo, o cargo requer múltiplas habilidades e competências, incluindo análise de dados, resolução de problemas e comunicação eficaz.
Habilidades e Competências
Para ser bem-sucedido no cargo, é necessário possuir as seguintes habilidades e competências:
* Gestão de projetos;
* Liderança e motivação;
* Análise de dados e resolução de problemas;
* Comunicação eficaz; e
* Habilidades interpersonais fortes.
A experiência prévia em gestão de carteira ou relacionada ao setor de seguros é altamente desejável. Além disso, é importante ter conhecimentos em software de gestão de carteira e sistema de vendas.
Vantagens
No cargo, você terá a oportunidade de:
* Desenvolver habilidades e competências em gestão de carteira;
* Crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico e desafiador;
* Trabalhar em uma equipe diversificada e colaborativa;
* Acesso a treinamentos e desenvolvimento contínuo; e
* Aproveitar benefícios como plano de saúde, vale transporte e outros.