Description Este(a) profissional é responsável pela execução e controle das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento da folha de pagamento, gestão de férias, admissão, administração de jornada e ponto, concessão e manutenção de benefícios, bem como apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações acessórias. Garante a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a acuracidade dos pagamentos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e fiscais para a organização. Responsibilities Executar a apuração e o pagamento de encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF), conferindo as guias e memórias de cálculo, visando o cumprimento das obrigações previdenciárias e fiscais da empresa. Garantir o envio das informações ao e-Social e demais obrigações legais Esocial, GOV, LIT, FGTS Digital e demais sistemas eletrônicos, monitorando mensagerias e inconsistências, com o objetivo de manter a conformidade perante os órgãos governamentais. Operacionalizar processos de movimentação de pessoal (Admissões, Transferências e Promoções), validando documentos e realizando registros sistêmicos, para assegurar a atualização do cadastro e histórico funcional. Apoiar na implementação e atualização de políticas internas de Administração de Pessoal. Realizar atualização cadastral dos profissionais e manter o sistema atualizado com as informações pessoais. Prerequisites Requisitos Obrigatórios Ensino superior cursando em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Vivência em rotinas de Departamento Pessoal. Experiência com atendimento a colaboradores. Conhecimento em SAP. Conhecimento intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word). Conhecimento em legislação trabalhista. Requisitos Desejáveis Espanhol intermediário. Power BI. Experiences Estamos com 3 vagas abertas para essa posição e buscamos Feras para fazer parte do nosso time! Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville). Horário Flexível; Vale Refeição; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida. Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.