ATRIBUIÇÕES: Conduzir os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões/demissões, benefícios e obrigações legais; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e apoiar lideranças em temas relacionados a normas, acordos e boas práticas; Apoio em DHO: recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e cultura; Ser o elo entre a equipe local e a gestão corporativa de RH, contribuindo com uma visão ampla e sistêmica do negócio; Apoiar e orientar os gestores na aplicação das políticas de RH e na tomada de decisão com base em dados e práticas consistentes. REQUISITOS: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Conhecimento prático em legislação trabalhista, rotinas de DP, folha de pagamento, benefícios e eSocial; Experiência consolidada nas áreas de Administração de Pessoal e DHO, preferencialmente em ambientes industriais ou de grande volume operacional; Experiência com processos de recrutamento e seleção, T&D e apoio ao desenvolvimento organizacional; Desejável vivência com sistemas/softwares de gestão. ESCOLARIDADE: Ensino Superior JORNADA: Integral, de segunda a sexta-feira. BENEFÍCIOS: Vale Alimentação, Auxilio Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Assiduidade. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
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