Descrição do Cargo:
O Especialista em Remuneração desenvolve tabelas e políticas de remuneração compatíveis com os desafios do negócio, criando matrizes de responsabilidades e perfis de cargo. Além disso, é responsável por criar, implantar e manter indicadores de desempenho de Gente & Gestão.
Tarefas Principais:
- Acompanhar e apoiar o cumprimento do Orçamento de Pessoal;
- Elaborar matrizes de responsabilidades das áreas, em parceria com as lideranças;
- Propor, implantar e manter os Indicadores de Desempenho de Gente & Gestão;
- Criar tabelas e políticas de remuneração fixa e variável, benefícios e incentivos não financeiros para equipes comerciais e de operações.
Requisitos:
* Ensino Superior Completo;
* Excel Avançado;
* Métodos de Cargos e Salários;
* Sistemas de gestão de RH;
* Dashboards;
* Orçamento de Pessoal;
Conhecimentos:
* Estatística;
* Sistemas de BI.
Benefícios:
* Assistência médica;
* Cesta básica;
* Convênios e descontos comerciais;
* Vale-alimentação;
* Vale-refeição;
* Vale-transporte;
Horário de Trabalho: Turno de 8 horas
Tipos de Pagamento Adicional:
* 13º salário;
* Bônus;
* Hora extra;
Linguagem de Trabalho: PT-BR