**JUNTE-SE À FTL!**
A Ferrovia Transnordestina busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
**Responsabilidades e atribuições**
Principais atribuições:
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Admissões e Demissões**: Responsável por todo o processo de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo documentação necessária, registro de contrato e homologações (quando aplicável).
- ** Gestão de Ponto Eletrônico**: Controle e conferência de registros de ponto (eletrônico ou manual), ajustando inconsistências e validando horas extras, faltas, atrasos e compensações de jornada.
- ** Controle de Férias**: Gerencia o saldo de férias, agendamento, cálculos de valores devidos, e controle de registros, garantindo que as férias sejam tiradas conforme a legislação.
- ** Alterações Contratuais**: Responsável por alterações contratuais, como promoções, transferências e ajustes de carga horária, mantendo todos os registros atualizados e conforme a lei.
- ** Emissão e Controle de Crachás**: Cuida da emissão, controle e devolução de crachás de identificação, garantindo o acesso seguro aos espaços da empresa.
- ** Atendimento ao Colaborador**: Fornece informações sobre questões relacionadas ao contrato de trabalho, férias, ponto e crachás, resolvendo dúvidas sobre esses processos.
**Requisitos e qualificações**
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
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Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Comercio Exterior ou correlatas;_
- _ Pacote Office._
- Requisitos desejáveis:_
- Conhecimento de **Gestão de Benefícios**: benefícios oferecidos pela empresa (vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, etc.), incluindo a negociação com fornecedores e o controle de custos.
- Conhecimento de **Processamento da Folha de Pagamento, Gestão de Encargos e Obrigações Trabalhista**: em realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento mensal, considerando salários, horas extras, descontos (INSS, IRRF, pensões alimentícias, etc.), férias, 13º salário, entre outros.
**Informações adicionais** Nossos benefícios são**:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Total Pass;
- Wellhub.
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Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações._**
Fundada em abril de 1941, a**Companhia Siderúrgica Nacional -**CSN** foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países - Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
**Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.**
**#VEMSERCSN