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Overview
A Fabbrica Growth Consulting é uma consultoria global de estratégia especializada em crescimento, com forte atuação em empresas de tecnologia e economia real com algum destaque em inovação. No foco digital, trabalhamos com empresas de tecnologia SaaS (B2B - SMB e Enterprise e B2C), Marketplace, Software e Cloud, entre outras. No foco de economia real, atuamos com Real Estate (Desenvolvimento e Locação), Energia (Renovável e Infra-Estrutura), Saúde (Equipamentos Médicos, Benefícios, Hospitais), Varejo (Omnichannel), Bens de Consumo, Alimentos, Fundos de Investimento, Indústria (Mineração, Siderurgia, Papel e Celulose, Ferramentas de Precisão), entre outros.
Nossa modelo de trabalho é presencial, com clientes em diferentes Estados (Sul e Sudeste) e países. Flexibilidade para viagens (Sul e Sudeste) é importante, uma vez que projetos têm parte presencial nos clientes.
(Growth DNA) Nosso valor #5 é "Invest in Top Self-Education". Tudo o que fazemos é no sentido de trazer pessoas de alto potencial e com match de valores e de visão de futuro, acelerando-as para impactar os líderes dos nossos clientes em diversas verticais através de nossas abordagens e qualidade do time. A nossa mentalidade é guiada pelo empreendedorismo (Valor #1 Have an Entrepreneur Soul) no sentido de sonho alto, inovar no seu escopo, mas fazer as coisas acontecerem com determinação. Nosso fundador é membro da rede global de Empreendedores Endeavor (www.endeavor.org) e Harvard alumni pela turma 52 do Harvard OPM.
(Beyond your capacity, below your potential) Nossa visão é global! Além das carreiras de liderança e expert setorial e em abordagens, estamos construindo a rota para carreira técnica em dados (e futuramente em AI). Acreditamos em perspectiva organizacional horizontal, em enfrentar desafios, utilizar o método Fabbrica de Aprendizado para avançar mais rápido. O track record do nosso fundador e da Fabbrica inclui trabalhos em países como: Estados Unidos, México, Argentina, Uruguai, Austrália, Luxemburgo.
Impactamos, como um time, decisivamente o crescimento dos negócios de nossos clientes.
(Fabbrica Learning Method) Um novo Fabbrica Builder passa por um período intenso de preparação (estudos, treinamentos práticos, mentorias frequentes). A carreira é estruturada com oportunidades de crescimento na perspectiva de liderança e especialização técnica (dados). Cada estágio de crescimento está muito associado aos resultados gerados por você e seu time, pelo feedback do cliente, pela qualidade do seu aprendizado e conexão com nossos valores. A cada ciclo você terá novos momentos de aprendizado prático e estudos para evoluir cada vez mais. Nosso Valor # 3 "Mentor young Fabbrica Builders into Better Results" e Valor #5 "Invest in Top Self-Education" nos guiam nas contínuas formações e evoluções do time. Nossa cultura prioriza a formação interna de líderes e especialistas, um dos nossos diferenciais, logo você trabalhará com grande autonomia, ownership pelos resultados e mentoria de pares e líderes.
(Carreira) Nossa carreira está em constante evolução quanto a desafios, remuneração, aquisição de novos conhecimentos e geografias de atuação. Ela é desenhada para elevar a capacidade de lidar em ambientes complexos e ambíguos, vencer como time e aumentar o conhecimento de negócios e as habilidades analíticas. Somos dedicados e ágeis no planejamento e na execução.
Gerente de Operações
A posição de Gerente de Operações (Operations Manager) é fundamental para garantir a eficiência e a eficácia nas operações diárias nos projetos e squads da Fabbrica. Este profissional atua na liderança de times, garantia de retorno sobre investimento, coordenação de planejamento e marcos de ativação, visando otimizar recursos e melhorar o impacto dos serviços prestados.
Scaling growth opportunities
Responsibilities And Attributions
(Aceleração de Pessoas e Cultura) liderar a rampagem e ativação do time nos projetos, promovendo uma cultura de alta performance, aprendizado e colaboração dentro do time.
(Interface com Liderança) Trabalhar diretamente com os sócios, diretores e líderes da consultoria, garantindo a execução das estratégias corporativas e suportando decisões críticas com análises robustas.
(Planejamento Operacional) Dar ritmo de planejamento e execução aos líderes de projeto e de squads visando o crescimento do negócio. Tornar operações mais orientadas a dados, mais eficientes, digitais e de impacto mensurável, garantindo sinergia, circulação de informações estratégicas, alinhamento de abordagem e oportunidades entre equipes de projeto, Squads e funções corporativas.
(Oportunidades) Identificar oportunidades de novos negócios nos clientes atuais
(Gestão de Projetos | Impacto Produtos) Monitorar prazos, alocação de recursos, orçamento e qualidade das entregas, assegurando a execução bem-sucedida de projetos de consultoria de alta complexidade.
(Integração Projetos e Produtos Digitais) Acelerar integração entre produtos digitais existentes e os projetos
(Eficiência e Automação) Identificar e implementar melhorias contínuas em fluxos operacionais, utilizando tecnologia e metodologias data-driven para otimizar a produtividade.
(Gestão Financeira e de Performance) Desenvolver e gerir KPIs operacionais, clientes e financeiros, garantindo a satisfação do cliente, controle de custos e rentabilidade dos projects.
Requisites And Qualifications
Formação Acadêmica
Graduação em Administração, Engenharia, Economia (forte ênfase quantitativa); MBA ou mestrado será um diferencial.
Experiência Profissional
Mínimo de 2-5 anos de experiência em posições de liderança em operações de projetos ou squads, preferencialmente em consultorias estratégicas ou ambientes corporativos de alta performance.
Vivência comprovada em gerenciamento de times, processos e projetos complexos, além de exposição direta a lideranças sêniores.
Habilidades Técnicas
Conhecimento avançado em ferramentas de gestão agile de projetos e produtividade (ex.: Atlassian Jira, Power BI).
Fluência em análise de dados (Problem-solving) e capacidade de trabalhar o "problem-solving" com ferramentas como Excel ou Power BI.
Fluência em uso de SQL e abertura para evoluir em Python.
Domínio prático com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) será um diferencial.
Perfil Comportamental
Capacidade analítica aguçada e foco em resolução de problemas.
Liderança inspiradora e habilidade de gerenciar equipes multidisciplinares e Squads.
Comunicação assertiva e facilidade para lidar com stakeholders internos e externos.
Proatividade, resiliência e espírito empreendedor.
Idiomas
Inglês fluente é indispensável; fluência em outros idiomas será valorizada.
Additional Informations
Remuneração e Benefícios
Pacote atrativo alinhado ao mercado, incluindo bônus por performance e plano de desenvolvimento customizado.
Características | Benefícios
Trabalho Presencial
Local de trabalho de elevado impacto nos clientes e hiperaprendizado, foco internacional, clima aberto e baseado em confiança;
Remuneração atrativa em Consultoria Estratégica em crescimento, Bônus por performance da empresa e pessoal;
Plano nacional de saúde (Bradesco);
Benefício de alimentação destacado;
Crescimento acelerado de carreira (até nível de sênior/sócio e hubs internacionais) conforme performance e DNA;
(X-Games) Dinâmicas de wellness com todo o time, com foco no desenvolvimento de bons hábitos de vida (exercícios e saúde mental).
Hubs no Brasil
(Hub São Paulo): São Paulo/SP
(Hub Sudeste): Nova Lima/ MG
Seniority level
Not Applicable
Employment type
Full-time
Job function
Other
Industries
Business Consulting and Services
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