Pré-requisitos: - Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; - Sólida experiência na condução de processo de recrutamento e seleção; - Desejável conhecimento em endomarketing, pesquisa de clima organizacional e programas de desenvolvimento de líderes. Atividades: - Conduzir processos de Recrutamento e Seleção: Abertura de vaga com o gestor responsável, divulgação, triagem de currículos, entrevista inicial, entrevista com gestor, proposta, início do processo admissional; Conduzir Integração Institucional; - Conduzir a Avaliação do Período de Experiência junto aos gestores (45 e 90 dias); - Orientação e acompanhamento para construção de PDI com os colaboradores após Avaliação do Período de Experiência e/ou promoção, quando necessário; - Mapeamento de talentos internos; - Desenvolvimento de programas de atração de talentos junto às universidades e Sistema S; - Condução de campanhas de saúde e desenvolvimento humano junto à área de Marketing (elaboração do calendário anual); - Acompanhamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL): mapeamento de líderes e gestão dos eventos de formação; - Acompanhamento e orientação aos gestores nas demandas rotineiras relacionadas à gestão de pessoas; - Condução e análise de Pesquisa de Clima Organizacional; - Acompanhamento dos Planos de Ação advindos na análise da Pesquisa de Clima Organizacional; - Condução das Entrevistas de Desligamento e tabulação das informações levantadas para plano de ação. Remuneração e Benefícios: Salário compatível ao mercado Vale Alimentação de R$ 700,00 Plano Odontológico Assistência Médica Day off Participação em Lucros e Resultados (PLR).