Recrutador Executivo Bilingue
O recrutador executivo bilingue é responsável por conduzir processos full-cycle e realizar sourcing avançado para posições executivas de alta complexidade.
Para desempenhar esse papel com sucesso, é necessário mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos. Isso envolve fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão, desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e-mail etc.), gerenciar todo o ciclo de recrutamento: job postings, entrevistas, follow-up e handoff.
Além disso, o recrutador executivo deve coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA, manter ATS e bancos de talentos atualizados, garantindo dados consistentes, e atuar de forma estratégica, com ownership e disciplina operacional.
Habilidades e Qualificações Exigidas:
* Conhecimento profundo das necessidades do mercado e dos principais competidores;
* Capacidade de analisar perfis de candidatos e selecionar os mais adequados para as vagas disponíveis;
* Excelente habilidade de comunicação e negociação;
* Domínio completo da tecnologia de recrutamento;
* Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos.
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e ágil;
* Acesso a recursos de treinamento e desenvolvimento contínuo;
* Compartilhamento de conhecimentos e experiências;
* Desenvolvimento de carreira e oportunidades de promoção;
* Reconhecimento individual e equipe.
É importante lembrar que essa função requer um compromisso contínuo com a qualidade e eficiência no processo de recrutamento.