Descrição e Responsabilidades:
Horário: Seg. a Sex. das 08h às 18h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
* Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
* Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, visando a melhoria do clima organizacional.
* Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz ao ambiente de trabalho.
* Atuar na gestão de benefícios e folha de pagamento.
* Realizar tratamento de ponto dos colaboradores.
* Participar de projetos de melhoria contínua e inovação em processos de RH.
* Manter a comunicação interna e promover ações de engajamento entre os colaboradores.
Requisitos:
* Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
* Experiência em recrutamento e seleção e entrevista por competências.
* Conhecimento em tratamento de ponto.
* Experiência mínica de 06 meses na função.
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Benefícios:
Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte