Analista de Desenvolvimento Humano
* Apoiar no planejamento estratégico da empresa, identificando oportunidades de crescimento e melhoria contínua;
* Dirigir a equipe responsável pelo recrutamento e seleção de novos talentos, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;
* Desenvolver e implementar planos de pesquisa de clima organizacional para medir a satisfação dos colaboradores;
* Analisar solicitações de promoção e movimentações de funcionários, considerando critérios de desempenho e desenvolvimento profissional;
* Promover o ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback construtivo e apoio ao desenvolvimento dos colaboradores;
* Suportar nas ações de Endomarketing, destacando os benefícios e valores da empresa como um ótimo lugar para trabalhar;
* Acompanhar os indicadores de vagas, ajustando as estratégias de recrutamento conforme necessário;
* Auditar e otimizar processos da área de RH, buscando melhorias contínuas.
OBS: Valorizamos a disponibilidade para viagens e estagnação na carreira.