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Líder comercial de loja

Maringá
beBee Careers
Anunciada dia 15 junho
Descrição

Um supervisor de loja é responsável por liderar uma equipe de vendedores e garantir a execução das estratégias comerciais da empresa.

O objetivo principal desse profissional é atuar como o representante da empresa no piso de loja, garantindo a qualidade do serviço oferecido aos clientes.

Para isso, ele deve trabalhar em estreita colaboração com os vendedores e outros colegas para garantir que as metas comerciais sejam alcançadas.

O sucesso de um supervisor de loja depende da sua habilidade em liderar a equipe, gerenciar o tempo e priorizar as tarefas.

Ao longo do dia, ele precisa manter-se atualizado sobre as vendas e as demandas dos clientes, ajustando suas estratégias conforme necessário.

Por fim, é importante lembrar que um supervisor de loja não apenas gerencia o negócio, mas também contribui para o crescimento e desenvolvimento pessoal dos funcionários.


Requisitos e Qualificações

Para exercer essa função, é necessário ter conhecimentos sólidos em gestão comercial, comunicação eficaz e liderança de equipe.

O candidato ideal deve ser capaz de trabalhar sob pressão e gerenciar seu tempo de forma eficiente.

Além disso, é fundamental que seja uma pessoa boa ouvinte, capaz de entender as necessidades dos funcionários e resolver conflitos de forma diplomática.

Uma CNH B é requisito obrigatório, pois envolve conduzir veículos pesados.

No entanto, é preferível que tenha outras habilidades, como habilidades de negociação e gestão de equipes.

No entanto, é essencial lembrar que esses são apenas alguns dos requisitos gerais, e podem variar de acordo com a empresa.

Especificamente, na descrição desta vaga, fica claro que, para ser considerado um bom candidato, você deve ter habilidades específicas para a função e experiência prática.


Benefícios

Nosso ambiente de trabalho proporciona benefícios emocionantes, incluindo Plano Médico, Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Gympass.

Juntamente com vale-alimentação ou refeição e transporte opcional. O salário adicional, como o 14º salário, é outro ponto positivo.

Também há participação nos lucros, podendo investir seus recursos em melhorias financeiras ao longo do tempo.

Aqui você tem toda oportunidade de crescer, dar continuidade aos sonhos, desenvolver a carreira em um ambiente meritocrático e inclusivo.

Seu mercado pode aumentar porque você está diante de muito potencial por parte da empresa. E ainda, mais diversificação em saúde mental e financeira, saúde física, bem como interações entre colegas como convívio profissional aberto sem restrições institucionais exclusivas.

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