O papel de Vendedor Externo é fundamental para qualquer organização que busca expandir suas vendas e fortalecer sua presença no mercado.
Além disso, a realização de prospecção de clientes através de visitas presenciais define a qualidade de entrega de resultados de vendas.
Descrição da Tarefa
* Atingir metas de vendas estabelecidas;
* Fornecer informações precisas sobre produtos ou serviços;
Estratégias para alcançar esse objetivo incluem:
1. Serviços porta a porta;
2. Serviços por telefone;
3. Serviços online;
4. Expedientes internos/externos;-
5. Promocionar o uso das tecnologias digitais como ferramenta complementar na jornada de cliente desde as relações com os negócios até o processo de compra.
Habilidades e Conhecimentos Requisitados
1. Noções básicas de matemática;
2. Análise e interpretação de dados;
3. Atividade física moderada;
4. Foco em atendimento ao cliente;
5. Capacidade de trabalhar em equipe;
6. Manejo eficiente do tempo;
7. Liderança eficaz;
8. Inteligência emocional;
9. Inovação e criatividade;
10. Motivação intrínseca;
11. Comunicação eficaz;
12. Empatia;
13. Cognição intuitiva;
14. Raciocínio lógico;
15. Gestão de conflitos;
16. Desenvolvimento pessoal;
17. Jogabilidade;]
Benefícios
* Contratação imediata;
* Oportunidade de desenvolver habilidades;
* Salário competitivo.
* Vantagens adicionais;
* Diversão no ambiente de trabalho;
* Natureza humana;
* Realização profissional;
* Tecnologia e recursos modernos;
* Trabalho remoto ou flexível;
* Vida social;
* Ganha dinheiro (emprego remunerado);
* Percepção positiva..
* Ganha conhecimento.
* Ganha experiência
Outras Informações
18. O Candidato deve ter uma boa compreensão do mercado local e regional;
19. Conhecer os tipos de comunicação que são mais adequados para diferentes grupos de pessoas;
20. Estabelecer relacionamentos sólidos com clientes e outros parceiros comerciais;
21. Ser capaz de realizar várias tarefas simultaneamente;
22. Mostrar alto nível de energia;
23. Ter elevado senso de urgência;
24. Ter força física;
25. Presença corporal impressionante;
26. Ser capaz de lidar com a pressão;
27. Resolver problemas complexos;
28. Ser altamente adaptável;
29. Ser capaz de vender-se;
30. Ser paciente;
31. Ser assertivo;
32. Ser autoconfiança;
33. Ser motivador;
34. Ser persistentemente aplicado.;
35. Ser comunicativo e qualificado;
36. Ser flexível;
37. Ser forte;
38. Ser coerente;
39. Ser firme.
40. Ser calmado;
41. Ser resiliente;
42. Ser persistente;
43. Ser proativo;
44. Ser responsável;
45. Ser rápido;
46. Ser confiante;
47. Ser motivador..
48. Ser bem-social;
49. Ser excelente orador;
50. Ser constantemente inovador;
51. Ser coordenador;
52. Ser corajoso;
53. Ser detalhista;
54. Ser disciplinado;
55. Ser dotado para análises;
56. Ser desafiante..
57. Ser empático;
58. Ser emotivo;
59. Ser excitante;
60. Ser exuberante;
61. Ser conscientizado;],