Sobre a oportunidade
Buscamos profissionais com visão analítica, senso de responsabilidade e capacidade de atuar de forma colaborativa, contribuindo para decisões mais assertivas e para uma gestão de pessoas eficiente. Valorizamos quem entende o papel estratégico do RH no negócio e busca crescimento profissional com consistência e responsabilidade.
Missão do cargo
Atuar na administração da unidade, com foco em
Recursos Humanos
, apoiando os gestores com informações confiáveis para a tomada de decisão e contribuindo para a gestão de pessoas, em conformidade com a legislação vigente e políticas internas.
Principais responsabilidades
* Executar atividades administrativas, realizando conferência, análise e tramitação de documentos, acompanhando processos internos e externos e mantendo a liderança informada sobre o andamento das demandas;
* Administrar rotinas de Administração de Pessoas, incluindo controle e registro de férias, folha de pagamento e benefícios, conforme legislação vigente;
* Contribuir para a mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários, assegurando o cumprimento da legislação, acordos coletivos e contratuais, além de identificar riscos potenciais e propor soluções;
* Realizar a gestão do sistema de ponto eletrônico, garantindo a integridade e conformidade das informações;
* Acompanhar e validar o quadro de pessoal, incluindo empregados em auxílio-doença, acidente de trabalho e diferentes tipos de licenças;
* Manter-se atualizado(a) sobre tendências e boas práticas de Gestão de Pessoas, participando de iniciativas de desenvolvimento profissional relacionadas à área.
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Pacote Office em nível intermediário a avançado;
* Experiência com Administração de Pessoas;
* Vivência em processos de Recursos Humanos.
Regime De Contratação
CLT
Departamento
Aeroporto de Uberlândia