MISSÃO DO CARGO Apoiar a área de desenvolvimento de negócios com foco no relacionamento ativo por meios digitais, manutenção de relacionamento com leads e clientes, mapeamento de oportunidades e uso de ferramentas tecnológicas para geração e acompanhamento de novos negócios no ambiente jurídico. ATRIBUIÇÕES DA VAGA Realizar prospecção e pré-atendimento de leads vindos de canais digitais (redes sociais, WhatsApp Business, formulários online, campanhas de marketing) e ações offline; Alimentar e atualizar o CRM com informações completas e precisas sobre cada contato; Apoiar em campanhas de marketing digital (captação em redes sociais, engajamento em grupos, parcerias e eventos); Elaborar relatórios periódicos sobre volume de leads, taxa de conversão e engajamento; Auxiliar na organização de eventos e parcerias locais voltados à geração de novas oportunidades; Atuar como suporte à equipe de advogados e ao GLA, garantindo fluxo ágil de informações. REQUISITOS DA VAGA Cursando ou formado em Administração, Gestão Comercial, Relações Públicas, Direito, ou áreas correlatas. Experiência ou familiaridade com rotinas de prospecção digital e relacionamento B2B; Domínio de ferramentas como CRM, LinkedIn, e e-mail corporativo; Noções básicas de estrutura empresarial e linguagem jurídica são diferenciais; Desejável experiência anterior em escritório de advocacia ou empresas de serviços consultivos. HABILIDADES Comunicação clara e persuasiva: habilidade de se expressar bem, escutar ativamente e adaptar o discurso ao perfil do cliente. Relacionamento interpessoal: facilidade de criar conexões, gerar empatia e transmitir confiança. Proatividade e iniciativa: atitude de buscar oportunidades sem esperar instruções o tempo todo. Orientação para resultados: foco em metas, com disciplina para acompanhar o funil de vendas até a conversão. Resiliência: capacidade de lidar bem com negativas, pressão e desafios, mantendo energia e motivação. Organização e disciplina: manter registros atualizados no CRM, gerir prazos e dar andamento ao pipeline de forma estruturada. Colaboração em equipe: saber compartilhar informações, trabalhar integrado com marketing, GLA e demais áreas. Adaptabilidade: flexibilidade para ajustar estratégias de acordo com mudanças de mercado, perfis de clientes ou novas ferramentas digitais. Inteligência emocional: manter equilíbrio em situações de estresse, lidar com diferentes perfis de clientes e manter postura profissional. Capacidade de aprendizado contínuo: disposição para aprender sobre técnicas de vendas, ferramentas digitais e mercado jurídico.