Como você irá contribuir com o desafio:
Alcançar o crescimento sustentável e superar as metas de vendas, liderando a equipe de forma eficiente, desenvolvendo e implementando planos estratégicos focados na expansão da base de clientes e maximização do mix de produtos, impulsionando resultados positivos para o negócio.
Como será o seu dia a dia:
Gerenciar os indicadores de performance da área, analisando a evolução do negócio a curto e médio prazo;
Desenvolver as propostas comerciais alinhadas com as políticas e os principais objetivos estratégicos da empresa, visando a rentabilidade do negócio e o atingimento das metas de forma sustentável;
Promover o desenvolvimento da equipe, através de reuniões periódicas para planejamento dos trabalhos, troca de experiências, acompanhamento sistemático dos indicadores da área e orientações personalizadas;
Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação da rentabilidade dos negócios.;
Acompanhar as movimentações do mercado e atividades dos concorrentes para recomendar alterações dos objetivos, programas e políticas comerciais da empresa;
Visitar com regularidade os principais clientes da sua área de atendimento e prospectar o mercado em busca de novas oportunidades;
Gerenciar o time direto auxiliando no desenvolvimento das atividades diárias, garantindo o alinhamento com as metas e promovendo a melhoria contínua nos processos.
O que você precisa ter para se candidatar:
Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;
Domínio de ferramentas do Pacote Office;
Experiência consolidada com bens de consumo;
Conhecimento no processo de Cabotagem.
Você irá se destacar se:
Pós-graduação ou MBA completo na área de Vendas, Marketing ou áreas afins;
O que você terá de benefícios:
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Vale refeição ou Vale alimentação;
Ticket Plus – Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
Seguro de vida;
PLR anual.
Etapas do processo seletivo:
Inscrição;
Triagem inicial;
Entrevista com o time de Atração e Seleção;
Etapa de avaliação técnico-comportamental;
Entrevista com Lideranças;
Oferta;
Contratação.
Outras informações:
Local de trabalho: Região Norte.Modelo de contratação: CLT
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