* Ensino Superior Completo em cursos correlatos, como Administração de Empresas, Gestão de RH (Recursos Humanos), Psicologia e etc;
* Conhecimento básico em Pacote Office
* Experiência comprovada como Generalista nos Processos de RH (Recursos Humanos) e Departamento Pessoal, admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios e integração
* Desejável experiência em ponto eletrônico.
Suas atividades serão:
Responsável pelo processo de admissão e demissão;
Recrutamento interno e externo;
Integração dos novos colaboradores do mês, atividades de datas comemorativas e comunicação interna;
Quando necessário atuará como preposta nas homologações em audiências trabalhistas;
Cuida de férias, benefícios e cálculos rescisórios;
Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada e apoiar as lideranças da loja no cumprimento dessas diretrizes).
Atendimento a colaboradores e gestores, e gestão de conflitos
Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade;
Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;
Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;
. .