Assessorar juridicamente as áreas da empresa, elaborando pareceres técnicos, controlando processos e prazos, e prestando consultoria nas áreas cível, trabalhista, tributária e regulatória.Atuar com autonomia e responsabilidade, recebendo orientação do gestor imediato, mas sem necessidade de supervisão constante.Apoiar e acompanhar o trabalho do estagiário e/ou assistente jurídico, distribuindo e validando atividades, conforme alinhamentos com a coordenação jurídica.Elaborar, revisar e validar documentos jurídicos, incluindo contratos, ofícios, procurações e instrumentos diversos.Acompanhar alterações legislativas e propor adequações ou melhorias nos processos internos.Participar de reuniões e prestar consultoria jurídica preventiva e corretiva às áreas internas.Representar a empresa em reuniões e tratativas junto a órgãos públicos e entidades anuentes em âmbito municipal, estadual e federal, mantendo relacionamento institucional e postura técnica.Identificar e desenvolver soluções jurídicas e regulatórias adequadas às demandas da empresa, avaliando riscos e viabilidade das estratégias propostas.Analisar e acompanhar litígios que envolvam a empresa, propondo medidas para mitigar danos e defender seus interesses.Validar pautas de negociações sindicais, contribuindo tecnicamente para o processo.Atuar em conjunto com escritórios externos, alinhando estratégias, esclarecendo teses e revisando peças jurídicas.Solicitar documentos e informações às áreas internas para elaboração de defesas e manifestações jurídicas.Monitorar e avaliar movimentos sindicais ou grevistas, quando ocorrerem, propondo medidas estratégicas.Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos e propor ajustes que aprimorem a segurança jurídica e a eficiência operacional.Apoiar auditorias internas e externas, esclarecendo dúvidas e garantindo a conformidade das práticas jurídicas.Manter o controle e atualização da documentação societária da empresa.Realizar a gestão dos terceiros e prestadores de serviços jurídicos, garantindo o cumprimento contratual.Executar outras atividades compatíveis com o nível de complexidade do cargo, conforme demanda da gestão ou recomendações médicas.Cumprir integralmente as políticas, normas e procedimentos corporativos, observando os princípios éticos e de segurança da empresa.